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採用サイト

“出来るか、出来ないか”ではなく

“やると決めて、どうやるか”

  • INFINITY
    無限の可能性を信じること
    自ら自分の限界を決めてはならない
    自分を信じる力こそ、成果となり、勝ち続ける為に最も必要なことである
  • CHALENGE
    挑戦し続けること
    COMMUNICATION
    人との繋がりを重んじること
    何事も失敗を恐れてはならない
    「出来るか出来ないか」では無く、「やると決めてどうやるか」思考せよ
    素直で謙虚な気持ちを持ち続ける為に、常に奉仕の心を忘れてはならない
  • TEAM
    チームでの成功を追い求めること
    ひとりは皆の為に 皆はひとりの為に

ICT株式会社とは？

ICT株式会社について

ICT株式会社 企業サイトへ

収入

「稼ぎたい」意志のある人材が、しっかり稼げる

役職

「偉くなりたい」意志のある人材が、しっかり上に行ける

やりがい

「やりたい仕事に挑戦したい」意志のある人材が、新規事業、新会社の立上げに挑戦できる

スケール

「大きな仕事がしたい」意志のある人材が、日本一・業界一を目指す組織で、働くことが出来る

事業内容

- コンシューマ事業（個人向け）-

大手キャリアの通信商材を取り扱い、
ご家庭のインフラ環境の料金見直し・コスト削減をご提案
※訪問営業、イベント営業を展開しています。

  • インターネット料金

  • ガス料金

  • 電気料金

  • 水道料金

- パートナー事業（協力店向け）-

弊社の協力店・代理店（個人、法人）を開拓し、営業ノウハウや通信商材を提供していきます。

  • 個人事業主

  • 法人

  • 学生団体

  • サークル

募集要項

  • 募集職種
    コンサルティング営業
  • 給与
    月給240,000円＋インセンティブ支給 ※試用期間(3カ月間)
  • 諸手当
    交通費全額支給、家賃手当、役職手当
  • 昇給・昇格・賞与
    随時
  • 休日・休暇
    月8日以上、GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇
  • 福利厚生
    社会保険 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 、各種レクリエーション・イベント(BBQ・誕生日会など) 、社外研修制度 、独立支援制度、社員旅行制度、社員紹介制度、渋谷区民優遇制度
  • 勤務地
    渋谷
    心斎橋
  • 勤務時間
    11：00～20：30（休憩1.5時間）
  • 教育制度
    新人研修、責任者以上研修、勉強会、独立支援など社内の研修制度に加えて社外研修への積極的な参加が可能です。社員のスキルや経験・業績・社歴・会社貢献度に基づいて審査を行い、会社からの融資で独立を支援する制度があります。
応募フォームへ

よくあるご質問

  • Q

    初任給はいくらですか？

  • A

    新卒の方の2017年度実績は、学部卒総合職24万円でした。

  • Q

    労働時間・休日は？

  • A

    年間所定労働時間は2120時間、1日の勤務時間は本社・ソリューション事業で9:00～18:00、コンシューマ事業では11:00～20:30となっています。
    休日は全事業部で年間100日。休日の設定は事業所および職種により若干異なります。

  • Q

    有給休暇はどのくらいあるのですか？

  • A

    初年度は10日間、2年目以降は11日、3年目以降は12日と増加していきます。
    また、「バースデー休暇」という制度があり、自身の誕生日月に特別休暇を1日取得できる制度があります。

  • Q

    新入社員研修はどのくらいの期間実施されるのでしょうか？

  • A

    総合職の集合研修は約3週間、本社にて実施し、その後は事業場ごとの研修及び実習（営業実習など）を受けて頂きます。（2017年新入社員予定）

  • Q

    集合研修のカリキュラムはどのようなものですか？

  • A

    下記3点を主なねらいとし、赴任前の足固めをして頂きます。

    （1）社会人としての基本スキル（ビジネスマナーなど）・知識を身につけ、学生から社会人へと意識・行動を切り替える
    （2）ICT社員としてのマインドや知識を身につけ、行動に結びつける
    （3）ICTで「誇りを持って楽しく仕事をしていく」ための原点を探求する
    研修は、自燃型人財として主体的に学ぼうとする姿勢を第一に考え、研修の運営を役割ごとに新入社員に任せるなどして、積極的に参加できるプログラムづくりに努めています。

  • Q

    新入社員育成に関するシステムはどのように整備されているのですか？

  • A

    当社では、入社してからの1年間を特に重要な育成期間と捉え、新入社員育成のためのシステムづくりを整備しております。

    入社前インターン
    ICTで働くみなさんのイメージをふくらませて頂くための情報提供という意味で、内定者専用のインターン制度を展開しております。
    また、ビジネスマナーや営業スキルに関する研修を受講し、入社に備えてもらいます。

    入社研修
    赴任後
    新入社員一人ひとりに対して、職場の身近な先輩（課長・課長代理）が教育担当者（チューター）としてつき、OJT（オンザジョブトレーニング）を通してマンツーマンで指導していくチューター制度を実施しています。

    入社～1年
    入社1年後フォロー研修を実施し、確実な成長を支援していきます。入社してから研修までの自分を客観的に振り返り、更なる成長のためには何が必要か考えると共に、全国に配属となった同期とも再会しお互いを切磋琢磨する良い機会にもつながります。

    入社1年～2年目
    入社1年～2年までの期間で業務上必要なスキルを研修を通して学び、研修を受けた後、仕事で実践していくことで学んだスキルを身につけた上で、入社2年目にはチューターとして新入社員指導を担えるように成長して頂きます。

    このように新入社員から2年目までの若手総合職社員が着実に能力向上、スキルアップを図り、次のステップへ進んでいく体制を整えています。

  • Q

    特徴的な福利厚生制度はありますか？

  • A

    （1）渋谷区民優遇制度
    本社所在地である、東京都渋谷区民の家賃補助制度。具体的には、給与とは別に3万円支給をします。
    毎日の通勤ラッシュに巻き込まれることなく、ストレスがありません。
    （2）皆勤手当制度
    ひと月、無遅刻無欠勤の方は、給与とは別に2万円支給をします。
    社会人として当たり前のことなので、ボーナスのようなものです。

  • Q

    平均的な勤務時間はどのくらいですか？

  • A

    勤務時間は、8時間(休憩1時間)です。残業はほぼありません。

  • Q

    実際、休みはどれくらいとれるのですか？

  • A

    部署にもよりますが、全社的な平均有給取得日数は年間14日です。

  • Q

    女性の社員はどのくらいいるのですか？

  • A

    全社で10名です。今後採用数の増加にともない、増えていくものと思われます。

サイトマップ

プライバシーポリシー

当社は、事業活動をしていく上で、個人情報の保護が重大な責務であると認識し、「個人情報の保護に関する法律」を遵守し、厳格な自主基準の方針を全従業員に周知徹底することで個人情報の保護に万全を尽くしてまいります。

【個人情報保護についての指針】

当社では、お客様の個人情報を保護することは経営上の最重要な課題の一つと考え、以下のような基本方針を定め、これを遵守しております。

【個人情報の取得について】

お客様の個人情報は、必要な範囲内でのみ収集いたします。 個人情報を取得する際には、本方針に規定する目的及び本方針に規定のない目的の場合には、お客様に対して情報を取得する目的を明確にし、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な手段を用います。

【個人情報の取り扱いについて】

個人情報の利用にあたっては必要最低限の項目をあらかじめ合意を得た範囲で 使用し、許可なく第三者に提供、開示するなど目的外の利用はいたしません。 ただし、情報の開示が法律に準拠しており、お客様の安全や財産の保護に必要と判断した場合は個人情報を開示することがあります。詐欺被害など犯罪対策などの場合がこれにあたります。 また、個人情報を第三者に提供または委託する際には、適切な委託先を設定して必要な監督を行い、お客様が同意を与えた取得目的の範囲内でこれを行います。

【法令・規範の遵守について】

確実な個人情報保護の実現のため、個人情報関連法令および当社が加盟する団体のガイドラインを遵守いたします。

【安全対策の実施について】

個人情報の正確性および安全性を確保するために、情報セキュリティ対策を始めとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等を防止いたします。 また、内部監査の結果、市場のセキュリティ事故の実例ならびにお客様からの要望等により改善が必要とされたときには、速やかにこれを是正いたします。
Webサイトへのアクセス情報について
当サイトでは、よりよいサービスをご提供させていただくために、アクセス情報を取得する場合がありますのであらかじめご了承下さい。 なおこれは、お客様の個人情報を特定することを目的としたものではありません。

【個人情報の開示】

当サイトにてご入力いただいた個人情報について、お客様ご本人から自己情報の開示、訂正・削除、または利用の拒否を求められたときは、速やかに対応します。 ただしアクセスログ情報など、お客様個人を特定できない情報の場合は除きます。

当社が取扱う個人情報について

当社では「プライバシーポリシー」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。当社が事業の用に供するために取得し、または保有する個人情報について、以下の通りお知らせいたします。

（１）個人情報の取扱事業者の名称

ICT株式会社
東京都渋谷区宇田川町37番10号 麻仁ビル4F
代表取締役　中村 優太

（２）個人情報の利用目的

当社が事業活動において取扱う個人情報の利用目的は、次の通りといたします。

①開示対象個人情報

個人情報の種別利用目的
取引先情報業務管理、各種連絡、請求、支払い管理のため
従業者情報従業者管理に係わる業務に利用するため（業務・労務・人事管理業務、給与関連業務、福利厚生業務など）
採用応募者情報採用に係わる業務に利用するため（採用に関する情報提供、採用可否判断、採用業務に関する連絡など）
退職者情報退職者との連絡、退職者からのお問合せへの対応に利用するため
お問合せ者情報お問合せに回答するため
本人および代理人の情報（開示等請求時）開示等の求めに回答するため

その他、個別に書面で明示したとおりの利用目的とします。

②非開示個人情報

個人情報の種別利用目的
受託した業務により取得した個人情報契約及びそれに伴う連絡、受託業務の遂行、アフターケアなどに利用するため
求人サイトから取得した情報求人者に対する採用の可否を判断・通知するため

（３）個人情報に関するお問合せ窓口

開示対象個人情報に関わるものを含め、個人情報の取扱についての苦情・相談、問合せは、下記の【問合せ窓口】までお申し出ください。

（４）所属する認定個人情報保護団体の名称および苦情の解決の申し出先

なし

（５）開示等の手続について

当社では、開示対象個人情報に関して、ご本人の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、第三者への提供記録の開示）の請求に迅速に対応いたします。希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人或いはその代理人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で対応いたします。

（６）開示等の受付方法・窓口

開示対象個人情報に関する開示等のお申し出は、下記の受付窓口までご連絡ください。ご連絡いただきましたら、当社所定の「個人情報開示等請求書」を郵送または、FAX、メール等でお送り致しますので、記入の上、必要書類を同封し送付にてお申し込み下さい。（送付料は請求者のご負担となります。） ご本人（または代理人）であることを確認した上で、書面の交付により回答いたします。なお、この方法によらない開示等の求めには応じられない場合がありますのでご了承下さい。

（７）個人情報保護管理者

代表取締役　中村 優太
東京都渋谷区宇田川町37番10号 麻仁ビル4F
電話 /FAX ：03-6804-8672/03-6804-8673
電子メール ：info@ic-t.jp

（８）保有個人データの安全管理のために講じた措置について

当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠したプライバシーポリシーを基に、個人情報保護マニュアルをはじめとした関連規程を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。
個人情報の適正な取扱いの確保のため、組織的・人的・物理的・技術的の4つの観点より安全管理措置を講じております。
具体的な安全管理措置の内容については【問合せ窓口】よりお問い合わせください。

【問合せ窓口】

窓口の名称個人情報問合せ窓口
連絡先お問い合わせ窓口担当：中村 優太
住所　　　 ：東京都渋谷区宇田川町37番10号 麻仁ビル4F
電話 /FAX ：03-6804-8672/03-6804-8673
電子メール ：info@ic-t.jp